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学会这几点,至少让领导力提升50%

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发表于 2019-5-7 14:06:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
樊登,樊登读书创始人,提倡帮助中国3亿人养成阅读习惯的樊登读书会发起人,国内领导力专家。
从央视新秀到创业名人,樊登身上标签的每次转换,都有一个值得讲述的故事。多年的职业素养,使他的表达有一种魔力,让人随之深思。
在樊登眼里,一个人这辈子最重要的就是眼界、心态和能力。
他曾说:“我认为读书是要命的事。”多年的积累让樊登睿智、雄辩、通透,最好证明莫过于是“樊登读书会”的成功。
他提出的“可复制的领导力”理念、方法及实操技巧和经验,深刻影响海尔、华为、苏宁、中国银行等领军企业,并被北大总裁班、清华大学MBA课程等进一步传播。
“阅读者“到“解读者”,从自己读到带着大家读,一个想法,他将自我突破做成了事业,用一个人的改变去改变更多的人,这才更大意义上的成功。
太多的成功故事和心灵鸡汤,或许让你认为领导力是天生的,依靠天赋,但是樊登老师告诉你,“领导力不是天生的,也不是什么很玄妙的东西,它是一套人人可学的工具。”
樊老师说每个管理者身上都有三个角色:领导者、管理者、执行者。要分别发挥好这三个角色,才能带来领导力的提升。
可能有些朋友看了《可复制的领导力》这个书名,会有点儿疑惑——我又不是领导,需要学习领导力吗?这本书对我没用吧?!
的确,在以往的认知中,绝大多数人都会这样的认为:“领导力”是当官儿者的事情,我一个普通老百姓不需要领导力。
其实,在互联网时代,每一位知识工作者,都是管理者。领导力已不再是某些人的专属能力,而成为每一个人生存、发展所需的硬技能。

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发表于 2019-6-13 16:44:12 来自手机 | 显示全部楼层
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